Recruitment
專科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)生產(chǎn)、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合薪資：4000-6500元 1.無(wú)塵恒溫恒濕自動(dòng)化潔凈車間，工作環(huán)境舒適； 2.同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬，入職繳交五險(xiǎn)，入職每滿一年享有50元/月工齡獎(jiǎng)（封頂300元）； 3.公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期； 4.公司為員工免費(fèi)提供技能培訓(xùn)和職業(yè)成長(zhǎng)提升培訓(xùn)； 5.公司擁有完善的崗位晉升通道和員工成長(zhǎng)體系，定期儲(chǔ)備、考核、晉升優(yōu)秀突出員工； 6.公司為員工提供免費(fèi)住宿，提供工作餐； 7.公司定期舉辦生日會(huì)，發(fā)放節(jié)日福利，年終激勵(lì)，年底評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；
三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
1.無(wú)塵恒溫恒濕自動(dòng)化潔凈車間，工作環(huán)境舒適； 2.同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬，入職繳交五險(xiǎn)，入職每滿一年享有50元/月工齡獎(jiǎng)（封頂300元）； 3.公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期； 4.公司為員工免費(fèi)提供技能培訓(xùn)和職業(yè)成長(zhǎng)提升培訓(xùn)； 5.公司擁有完善的崗位晉升通道和員工成長(zhǎng)體系，定期儲(chǔ)備、考核、晉升優(yōu)秀突出員工； 6.公司為員工提供免費(fèi)住宿，提供工作餐； 7.公司定期舉辦生日會(huì)，發(fā)放節(jié)日福利，年終激勵(lì)，年底評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；
專科及以上學(xué)歷，2年以上關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：3500-4500 薪酬待遇：同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬+五險(xiǎn)+崗位補(bǔ)助+績(jī)效+技術(shù)補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼 培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)+上崗培訓(xùn)＋技能考核認(rèn)證+帶薪培訓(xùn)班 員工福利：所有正式員工均可享受法定節(jié)假日帶薪假期、員工生日會(huì)、節(jié)日福利（禮品放發(fā)）、每年開展年終晚會(huì)抽獎(jiǎng)、 入職滿一年享受5天年假（帶薪休假）、滿一年享有50元工齡獎(jiǎng)（上不封頂） 宿舍環(huán)境：免費(fèi)提供住宿、通勤車
年齡25-50歲，有高低壓電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
薪酬待遇：同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬+五險(xiǎn)+崗位補(bǔ)助+績(jī)效+技術(shù)補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼 培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)+上崗培訓(xùn)＋技能考核認(rèn)證+帶薪培訓(xùn)班 員工福利：所有正式員工均可享受法定節(jié)假日帶薪假期、員工生日會(huì)、節(jié)日福利（禮品放發(fā)）、每年開展年終晚會(huì)抽獎(jiǎng)、 入職滿一年享受5天年假（帶薪休假）、滿一年享有50元工齡獎(jiǎng)（上不封頂） 宿舍環(huán)境：免費(fèi)提供住宿、通勤車
人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷 年齡26-36歲 負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作
薪資：6000-9000元/月 1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)：醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、提供免費(fèi)工作餐、夜班補(bǔ)貼（25元/班）和免費(fèi)提供住宿，宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，員工宿舍4人/間； 3、員工福利：?jiǎn)T工生日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利，設(shè)有員工活動(dòng)中心（便利店、咖啡吧、乒乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室等）； 4、免費(fèi)班車：坂美路線、紫泥線、角美龍池線、廈門集美線、廈門新垵線 5、各類假期：正式工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等； 6、定期組織員工技能提升培訓(xùn)，擁有良好的晉升通道和平臺(tái)。
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 持有初級(jí)職稱或以上證書 3-5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 有制造企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資：4000-6000元/月 1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)：醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、提供免費(fèi)工作餐、夜班補(bǔ)貼（25元/班）和免費(fèi)提供住宿，宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，員工宿舍4人/間； 3、員工福利：?jiǎn)T工生日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利，設(shè)有員工活動(dòng)中心（便利店、咖啡吧、乒乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室等）； 4、免費(fèi)班車：坂美路線、紫泥線、角美龍池線、廈門集美線、廈門新垵線 5、各類假期：正式工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等； 6、定期組織員工技能提升培訓(xùn)，擁有良好的晉升通道和平臺(tái)。
男女不限，年齡18-42歲左右 工作認(rèn)真仔細(xì) 能適應(yīng)白夜班，視力佳 有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資：17-20元/小時(shí) 1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)：醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、提供免費(fèi)工作餐、夜班補(bǔ)貼（25元/班）和免費(fèi)提供住宿，宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，員工宿舍4人/間； 3、員工福利：?jiǎn)T工生日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利，設(shè)有員工活動(dòng)中心（便利店、咖啡吧、乒乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室等）； 4、免費(fèi)班車：坂美路線、紫泥線、角美龍池線、廈門集美線、廈門新垵線 5、各類假期：正式工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等； 6、定期組織員工技能提升培訓(xùn)，擁有良好的晉升通道和平臺(tái)。
大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè) 年齡26-36歲 有ERP系統(tǒng)維護(hù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉制造企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力
薪資：7000-12000元/月 1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)：醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、提供免費(fèi)工作餐、夜班補(bǔ)貼（25元/班）和免費(fèi)提供住宿，宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，員工宿舍4人/間； 3、員工福利：?jiǎn)T工生日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利，設(shè)有員工活動(dòng)中心（便利店、咖啡吧、乒乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、健身房、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室等）； 4、免費(fèi)班車：坂美路線、紫泥線、角美龍池線、廈門集美線、廈門新垵線 5、各類假期：正式工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等； 6、定期組織員工技能提升培訓(xùn)，擁有良好的晉升通道和平臺(tái)。
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（簡(jiǎn)歷統(tǒng)一命名格式：學(xué)校+專業(yè)+姓名+學(xué)歷）
林女士(HR)
